Najnowsza prognoza zapotrzebowania kadrowego firm potwierdza: chętni znajdą pracę od ręki, niemniej od kandydatów oczekuje się konkretnych kwalifikacji zawodowych, które można zdobyć w szkołach budowlanych. Łatwość znalezienia pracy to jednak nie jedyny powód, dla którego warto związać swoją przyszłość z branżą budowlaną.Wykwalifikowani murarze, cieśle budowlani, monterzy instalacji wykorzystywanych w budownictwie czy pracownicy wykończeniowi należą dziś do najpilniej poszukiwanych osób na rynku pracy w Polsce. W Polsce działa około 727,5 tys. firm budowlanych: zajmujących się wznoszeniem budynków, prowadzących roboty budowlane na potrzeby inżynierii lądowej i wodnej oraz realizujących specjalistyczne zlecenia w zakresie budownictwa. Aż 156 z nich to duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 250 do kilku tysięcy osób. Część z nich działa na terenie kraju, jednak wiele wysyła delegacje pracowników między innymi do Norwegii, Szwecji, Niemiec czy Holandii. Liczba pracodawców zatrudniających budowlańców jest niemała i co istotne, stale rośnie. Tylko między listopadem a grudniem 2023 r. zarejestrowano 1,8 tys. nowych firm Rozwijająca się branża budowlana generuje ogromne zapotrzebowanie na pracowników. Mający kłopot ze znalezieniem chętnych pracodawcy niskie stanowiska coraz częściej obsadzają cudzoziemcami, nawet jeśli ci ostatni nie posiadają doświadczenia i umiejętności w pracy na placu budowy. Nie jest jednak tajemnicą, że największe braki kadrowe dotyczą fachowców – osób po szkołach budowlanych, mających konkretne kwalifikacje zawodowe: murarza, tynkarza, stolarza budowlanego czy operatora sprzętu budowlanego.Wysokie zapotrzebowanie na budowlańców na rynku pracy potwierdzają wyniki rokrocznie prowadzonego badania Barometr zawodów.Zgodnie z prognozą na 2024 rok, największą grupę spośród wszystkich zawodów deficytowych w Polsce stanowią właśnie profesje budowlane i związane z robotami budowlanymi (7 z 29 deficytowych grup zawodowych). W 2024 roku najpilniej poszukiwani będą:• cieśle i stolarze budowlani – deficyt chętnych do pracy w tych zawodach w 197 miastach i powiatach;• dekarze i blacharze budowlani – za mało chętnych do pracy w 201 miastach i powiatach, najbardziej w powiecie lęborskim;• monterzy instalacji budowlanych – deficyt chętnych do pracy w 233 miastach i powiatach, najbardziej w Grudziądzu, Wrocławiu, powiatach grudziądzkim, wrocławskim, wejherowskim, radziejowskim;• murarze i tynkarze – deficyt chętnych do pracy w 224 miastach i powiatach, najbardziej w Gdańsku, Warszawie, powiatach gdańskim, ciechanowskim, piaseczyńskim, krotoszyńskim, krapkowickim;• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych – deficyt chętnych do pracy w 266 miastach i powiatach, najbardziej w Krośnie, powiatach krośnieńskim, brodnickim, stargardzkim;• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie – za mało chętnych do pracy w 195 miastach i powiatach, najbardziej w Warszawie, Wrocławiu, powiatach wrocławskim, polkowickim, wejherowskim;• robotnicy budowlani – deficyt chętnych do pracy w 214 miastach i powiatach, najbardziej w Gdańsku, Warszawie, Krakowie, powiatach gdańskim, kartuskim, człuchowskim, polkowskim, sochaczewskim, warszawskim zachodnim, piaseczyńskim, krapkowickim, wodzisławskim, dębickim. CZY WARTO IŚĆ DO TECHNIKUM BUDOWLANEGO / SZKOŁY BRANŻOWEJ BUDOWLANEJ?Mimo zmian w ogólnych trendach rekrutacyjnych dostrzeganych na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy (mniejsza liczba ofert pracy na rynku, ostrożniejsze plany kadrowe pracodawców), osoby posiadające kwalifikacje budowlane (BUD) wciąż mają do czynienia z rynkiem pracy pracownika. Nie tylko zwykle mogą znaleźć zatrudnienie od ręki niemal we wszystkich powiatach w Polsce, ale także nierzadko mają możliwość wynegocjowania korzystnych warunków umowy. • Warunki zatrudnienia w branży budowlanej Budowlańcom oferuje się stabilne, długoterminowe lub bezterminowe umowy, a także dodatki motywacyjne, np. ubezpieczenie na życie obejmujące członków rodziny czy dofinansowanie do posiłków. Godziny pracy zwykle są stałe, niemniej nie zawsze jest to praca od poniedziałku do piątku. W zależności od liczby zleceń i terminów, budowlańcy mogą pracować także w weekendy. Nabór na pracowników budownictwa zwykle jest bardzo prosty. Pracodawcy szukający techników budowlanych oczekują przede wszystkim potwierdzenia posiadanych kwalifikacji zawodowych. Mile widziane jest doświadczenie, jednak praca dla absolwentów szkół budowlanych, dopiero startujących w zawodzie, także jest dostępna. • Ile można zarobić po szkole budowlanej? Stawki w budownictwie zaczynają się od minimalnej krajowej (zwykle dla niewykwalifikowanych robotników budowlanych) i szybko rosną w przypadku osób z konkretnym zawodem i stażem. Przykładowo, zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana (wartość środkowa) zarobków murarza w Polsce wynosi 4920 zł brutto miesięcznie, niemniej jedna czwarta murarzy osiąga pensję w wysokości 6000 zł brutto na miesiąc lub wyższą. Mediana wypłaty operatora maszyn budowlanych to obecnie 5530 zł brutto miesięcznie, jednak 25% osób na tym stanowisku zarabia co miesiąc co najmniej 7200 zł brutto miesięcznie.3Zarobki w budownictwie w 2024 roku – mediana miesięcznej wypłaty brutto: • murarz – 4920 zł, • monter konstrukcji budowlanych – 4920 zł, • dekarz – 5030 zł,• tynkarz – 5330 zł,• monter instalacji sanitarnych – 5040 zł,• operator maszyn budowlanych – 5530 zł.• Co ważne, zarobki rosną także wraz z wykształceniem. Mediana miesięcznej wypłaty osoby z tytułem technika budownictwa to 5530 zł brutto na miesiąc, a jedna czwarta techników budownictwa zarabia miesięcznie co najmniej 7840 zł brutto. • CZEGO MOŻESZ SIĘ NAUCZYĆ W SZKOLE BUDOWLANEJ?Poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje zawodowe z dziedziny budownictwa można zdobyć w technikum budowlanym albo szkole branżowej o profilu budowlanym. Zgodnie z zasadami obowiązującymi od 2019 roku4 w szkołach budowlanych można zdobyć kwalifikacje w poniżej wymienionych zawodach.Szkoły branżowe I stopnia o profilu budowlanym (3-letnie) – kwalifikacje: • betoniarz-zbrojarz, • cieśla, • dekarz, • kamieniarz, • kominiarz, • monter izolacji budowlanych, • monter izolacji przemysłowych, • monter konstrukcji budowlanych, • monter sieci i instalacji sanitarnych, • monter stolarki budowlanej, • monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie, • murarz-tynkarz, • operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, • zdun. Po szkole branżowej I stopnia absolwenci mogą kontynuować naukę w szkołach II stopnia. Po ukończeniu kształcenia drugiego stopnia albo nauki w technikum budowlanym i zdaniu egzaminu państwowego przyszły budowlaniec uzyskuje tytuł zawodowy technika budownictwa. Szkoły branżowe II stopnia (2-letnie) i technika budowlane (5-letnie) – kwalifikacje: • technik budownictwa, • technik budowy dróg, • technik gazownictwa, • technik geodeta, • technik inżynierii sanitarnej,• technik inżynierii środowiska i melioracji, • technik renowacji elementów architektury, • technik robót wykończeniowych w budownictwie.JAK WYBRAĆ SZKOŁĘ BUDOWLANĄ? Szkoły branżowe, technika budowlane, zespoły szkół budowlanych – młodzi ludzie obecnie mają spory wybór placówek edukacyjnych pomagających w starcie na rynku pracy. Pierwszym kryterium wyboru jest zawód, jakiego dana osoba chce się nauczyć. Jak widać powyżej, wybór zawodu związany jest z typem placówki i długością trwania nauki. Co bardzo istotne, wybrana szkoła budowlana powinna umożliwiać zdobycie kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo, po technikach budowlanych i szkołach II stopnia absolwent powinien
